領(lǐng)導(dǎo)者如何打造協(xié)同共生的組織生態(tài)環(huán)境

摘要：協(xié)同共生的組織生態(tài)環(huán)境是以協(xié)同增效和共生共贏為目標(biāo)，多主體在組織邊界內(nèi)和跨邊界的不同要素之間實現(xiàn)互補相依、共同進(jìn)化的一種組織生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)。該生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)由組織與單位員工、組織內(nèi)部構(gòu)成部門之間、組織與外部環(huán)境、組織與服務(wù)對象、組織與合作單位互動所構(gòu)成。領(lǐng)導(dǎo)者需要從目標(biāo)認(rèn)同、博弈思維、組織文化、制度機制、信息共享等方面，多舉措共同打造協(xié)同共生的組織生態(tài)環(huán)境。（剩余5950字）