公立醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展期人力資源管理隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀及對(duì)策

[摘 要]為提高公立醫(yī)院人力資源管理水平，促進(jìn)公立醫(yī)院加速實(shí)現(xiàn)“三轉(zhuǎn)變”“三提高”，文章采用問(wèn)卷調(diào)查等形式，調(diào)查分析馬鞍山市二級(jí)以上公立醫(yī)院人力資源管理人員，查找存在的問(wèn)題，提出對(duì)策措施。研究結(jié)果顯示，公立醫(yī)院人力資源管理隊(duì)伍存在遴選機(jī)制不健全、崗位培訓(xùn)不及時(shí)到位等問(wèn)題，履職能力不能滿足現(xiàn)階段公立醫(yī)院的發(fā)展需要。（剩余4968字）