新常態(tài)下人力資源在企業(yè)管理中的價(jià)值

[摘 要]隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)變革的步伐加快，企業(yè)面臨著新常態(tài)下的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在這個(gè)變革的時(shí)代背景下，人力資源作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的核心要素，發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。文章旨在研究新常態(tài)下人力資源在企業(yè)管理中的價(jià)值，以幫助企業(yè)更好地應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和抓住機(jī)遇。

[關(guān)鍵詞]新常態(tài)；人力資源；企業(yè)管理；價(jià)值研究

中圖分類號(hào)：F272.92 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-1722（2023）19-0031-03

一、新常態(tài)下企業(yè)管理的挑戰(zhàn)和機(jī)遇

隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化、技術(shù)革新的驅(qū)動(dòng)、人才競(jìng)爭(zhēng)的加劇、市場(chǎng)需求的多元化和管理理念的轉(zhuǎn)變，企業(yè)管理者需要適應(yīng)新的環(huán)境，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。（剩余4711字）