悦月直播免费版app下载 - 悦月直播app大全下载最新版本免费安装软件

薪酬管理對國有企業(yè)發(fā)展的影響

  • 打印
  • 收藏
收藏成功

[摘 要]為穩(wěn)定人才隊伍，強化凝聚力，企業(yè)要積極革新薪酬管理模式及方法。如今，國有企業(yè)非常重視薪酬管理，我國政府在2022年明確指出國有企業(yè)三年行動任務，主要包括：使企業(yè)粗放式的管理模式向精細化管理模式轉(zhuǎn)變、調(diào)整國有企業(yè)的結(jié)構(gòu)及做好經(jīng)濟布局優(yōu)化工作。但目前國有企業(yè)的薪酬管理模式依然存在許多問題，需要制訂科學合理的優(yōu)化方案，以提高薪酬管理水平，實現(xiàn)國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。（剩余4879字）

目錄
monitor