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激勵機制在醫(yī)院人力資源管理中的運用

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[摘 要]人才對醫(yī)院長期發(fā)展的作用是不容忽視的。人才管理的作用不僅在于運用科學的人力資源管理措施，為人力資源價值的開發(fā)和利用創(chuàng)造良好的條件，還在于提高對人才激勵的重視度，發(fā)揮員工的工作積極性，維護醫(yī)院的形象。醫(yī)院需要了解人才激勵對人力資源管理的重要性，為廣大員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，還應(yīng)加強人才培養(yǎng)制度的實施。（剩余4876字）

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