旅游企業(yè)員工工作滿意度與心理健康的關(guān)系研究

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摘要：隨著旅游業(yè)在全球范圍內(nèi)的快速發(fā)展，旅游企業(yè)面臨著日益激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)和不斷變化的顧客需求。為了始終保持競(jìng)爭(zhēng)力并提供高質(zhì)量服務(wù)，旅游企業(yè)的員工不僅需要具備專業(yè)的技能，還要能夠在高壓環(huán)境下保持良好的心理狀態(tài)。員工的工作滿意度與其心理健康狀況之間存在著密切的聯(lián)系，這一點(diǎn)已經(jīng)得到了許多研究的支持。工作滿意度通常被定義為員工對(duì)其工作的總體情感反應(yīng)，它涉及對(duì)薪酬、晉升機(jī)會(huì)、工作條件以及與同事之間的關(guān)系等方面的滿意程度。（剩余5353字）