數(shù)字化背景下電力企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新路徑研究

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摘要：隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展，企業(yè)人力資源也面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。對于企業(yè)而言，人力資源管理扮演著重要的角色，對其進行創(chuàng)新有利于促進企業(yè)核心競爭力的提升，實現(xiàn)企業(yè)的全面發(fā)展。然而，在數(shù)字時代不斷發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的人力資源管理模式已經(jīng)具有滯后性，難以滿足當前企業(yè)發(fā)展的需要。因此，為了提升人力資源管理的有效性，需要對其創(chuàng)新路徑進行探討，從而更好地進行人力資源管理，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。（剩余5189字）