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事業(yè)單位人力資源管理的困境及創(chuàng)新發(fā)展策略分析

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摘要：事業(yè)單位的管理方式具備固定化的特點(diǎn)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展與變化，事業(yè)單位的工作內(nèi)容日益復(fù)雜，在多方面因素的影響下，需要事業(yè)單位對(duì)原有的管理模式進(jìn)行優(yōu)化與創(chuàng)新，將人力資源管理工作作為重點(diǎn)，注重從管理理念、管理形式以及管理方法等多方面入手進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新，注重提高人力資源管理效率，推進(jìn)事業(yè)單位更好發(fā)展。（剩余4914字）

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