上市公司獨(dú)董變成“高?！甭殬I(yè)？

——“津貼5位數(shù)，賠償責(zé)任9位數(shù)”

新公司法施行后，獨(dú)董是只需要履行《上市公司獨(dú)立董事管理辦法》所要求的職責(zé)，還是要兼顧新公司法對董事義務(wù)和責(zé)任的通常規(guī)定？

獨(dú)董的履職風(fēng)險，自康美藥業(yè)案判決獨(dú)董承擔(dān)相應(yīng)比例的連帶責(zé)任后，早已成為獨(dú)董甚至公眾持續(xù)關(guān)注的問題。而7月1日起正式施行的新公司法對董事責(zé)任的強(qiáng)化，將會對獨(dú)董履職責(zé)任和履職風(fēng)險產(chǎn)生什么樣的影響？

近期筆者參加了幾場有關(guān)公司治理的論壇或者沙龍，一些兼任獨(dú)董的律師同行在交流中頻頻“吐槽”。（剩余3290字）