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關(guān)于建立行政事業(yè)單位年輕員工激勵約束機(jī)制的思考

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摘要：改革開放以來，我國的事業(yè)單位迅速發(fā)展，成為國民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。如今，行政事業(yè)單位對擁有創(chuàng)新意識、敢于接受新事物和適應(yīng)能力強(qiáng)的年輕員工的需求越來越大，尤其是具有專業(yè)知識能力和技術(shù)特長的人才。然而，年輕員工不同于以往，他們擁有新時(shí)代的個(gè)性特征。因此，事業(yè)單位不僅要針對年輕員工制定激勵制度，也要實(shí)行相應(yīng)的約束機(jī)制，這也是本文分析闡述的重點(diǎn)。（剩余3865字）

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