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摘要:人力資源是企業(yè)生存和發(fā)展最重要的要素,關(guān)乎企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中占有非常重要的地位,為了使其獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展,需要對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)。此外,在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,國有企業(yè)員工的教育顯得更為重要,培訓(xùn)的重要性比以往任何時(shí)候都更加突出?;诖?,本文主要分析了國有企業(yè)員工培訓(xùn)的相關(guān)概念與理論依據(jù),并對(duì)員工培訓(xùn)工作的重要性進(jìn)行了探討,并結(jié)合國有企業(yè)的培訓(xùn)現(xiàn)狀,分析了改進(jìn)對(duì)策。(剩余4376字)
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淺談國有企業(yè)員工培訓(xùn)的重要性
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