加強(qiáng)社保管理工作服務(wù)人力資源管理的探討

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摘要：目前，企業(yè)正面臨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，發(fā)展和轉(zhuǎn)型社會(huì)保障管理工作是重要任務(wù)與舉措。社會(huì)保障管理工作是人力資源管理的重要組成部分，關(guān)系到工作人員的安置、利益等方面，在工作主體上具有重要作用。因此，良好的社會(huì)保障管理不僅關(guān)系到企業(yè)能否合理留住和選拔人才，也會(huì)對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展起到推動(dòng)作用。

關(guān)鍵詞：社會(huì)保障；服務(wù)；人力資源

社會(huì)保障管理工作作為企業(yè)升級改造過程中的重要一環(huán)，對企業(yè)人力資源的有效開發(fā)影響很大。（剩余4070字）