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孕婦拒絕出差，被公司辭退合法嗎

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問(wèn)：

2016年7月5日，小花入職甲公司交通工程崗，不久后懷孕。其間，甲公司兩次派遣小花出差完成相關(guān)工作，小花結(jié)合自身身體狀況，在與甲公司積極溝通后未接受甲公司的出差任務(wù)。甲公司便以小花不服從工作安排、推卸責(zé)任為由與其解除勞動(dòng)關(guān)系。小花認(rèn)為，甲公司未充分考慮她懷孕的現(xiàn)實(shí)情況，強(qiáng)行給她安排出差工作，存在過(guò)錯(cuò)，遂訴至法院。（剩余348字）

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