商業(yè)銀行內(nèi)部審計(jì)人員績效考核存在問題及對策探究

近年來，隨著商業(yè)銀行面臨風(fēng)險(xiǎn)日益多元化、復(fù)雜化，無論是監(jiān)管部門還是內(nèi)部管理等對于內(nèi)部審計(jì)的要求越來越高，內(nèi)部審計(jì)在商業(yè)銀行的經(jīng)營中發(fā)揮越來越重要的作用。提高內(nèi)部審計(jì)人員績效考核水平有助于內(nèi)部審計(jì)更有效發(fā)揮監(jiān)督、咨詢和服務(wù)職能，在防范和化解重大風(fēng)險(xiǎn)、提升內(nèi)控管理水平以及服務(wù)銀行經(jīng)營管理等方面發(fā)揮更重要的作用，進(jìn)一步助力商業(yè)銀行的健康發(fā)展。（剩余5490字）