新時(shí)期下中小企業(yè)激勵(lì)機(jī)制策略

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如今，經(jīng)濟(jì)全球化格局逐步形成，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展領(lǐng)域取得矚目成就，這利益于良好的經(jīng)濟(jì)形態(tài)及大中小企業(yè)的協(xié)同發(fā)展。如此看來(lái)，無(wú)論是大型企業(yè)還是中小型企業(yè)，其在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的地位均是無(wú)法撼動(dòng)的，而從中小企業(yè)的特點(diǎn)來(lái)看，由于受制于諸多現(xiàn)實(shí)條件的影響，其在市場(chǎng)中往往面臨著更加激烈的競(jìng)爭(zhēng)。尤其在新時(shí)期的市場(chǎng)格局中，中小企業(yè)極易陷入艱難的生存危機(jī)，加之國(guó)際市場(chǎng)所帶來(lái)的沖擊，無(wú)疑使中小企業(yè)的處境雪上加霜，如在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形態(tài)的演變中，由早期的“產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)”“技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)”，日益發(fā)展為“人才競(jìng)爭(zhēng)”，強(qiáng)調(diào)企業(yè)需要依賴于核心人才的利用，以及發(fā)揮良好手內(nèi)部激勵(lì)機(jī)制，挖掘企業(yè)員工的巨大創(chuàng)新潛力，幫助企業(yè)構(gòu)建更具競(jìng)爭(zhēng)力的核心優(yōu)勢(shì)，以應(yīng)對(duì)內(nèi)外部競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的覬覦，達(dá)到可持續(xù)健康發(fā)展的目的，由此可見(jiàn)，中小企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制構(gòu)建勢(shì)在必行。（剩余5213字）