人力資源管理與經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展研究

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，企業(yè)的勞動(dòng)力資源管理工作對(duì)于其發(fā)展將有著至關(guān)重要的意義。通過(guò)認(rèn)識(shí)人力資源管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)，企業(yè)可以很好地優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部人力資源組織結(jié)構(gòu)，從而提升整體人力資源水平;與此同時(shí)，認(rèn)識(shí)人力資源管理的趨勢(shì)，就可以很好地轉(zhuǎn)換管理觀念，給企業(yè)帶來(lái)新文化。本章重點(diǎn)剖析了企業(yè)人力資源管理與社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展之間的關(guān)聯(lián)，并給出了提升企業(yè)人力資源管理水準(zhǔn)的相應(yīng)措施，以供參考。（剩余6116字）