內(nèi)部審計(jì)人員的人文關(guān)懷

黨的十八大以來(lái)，隨著巡視整改力度的加大，一大批貪腐現(xiàn)象浮出水面。各單位也不斷加強(qiáng)紀(jì)檢、審計(jì)力度，積極查擺問(wèn)題，找差距。巡視整改中財(cái)務(wù)問(wèn)題成為巡視整改的核心問(wèn)題。這對(duì)各單位內(nèi)審人員的工作提出了更高的要求，不僅是業(yè)務(wù)能力，更多的是領(lǐng)導(dǎo)如何通過(guò)人文關(guān)懷調(diào)動(dòng)內(nèi)審人員的積極性，如何保護(hù)好內(nèi)審人員抵御外部壓力，相對(duì)獨(dú)立的完成內(nèi)部審計(jì)報(bào)告，在巡視整改前自查出的問(wèn)題查漏補(bǔ)缺，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，是本文研究的重點(diǎn)。（剩余6578字）