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國有企業(yè)人力資源管理中的激勵機制研究

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人力資源管理工作對于國有企業(yè)的健康發(fā)展起著巨大的作用，已經(jīng)有越來越多的國有企業(yè)能夠?qū)Υ私o予高度重視。在這個機遇和挑戰(zhàn)并存的時代，國有企業(yè)要想提高市場競爭力，就應(yīng)該做好人力資源管理工作。在人力資源中實施一定的激勵機制，可以有效地提高人力資源管理的質(zhì)量?；诖?，首先分析國有企業(yè)人力資源管理中的激勵機制存在的問題，然后提出可行性策略。（剩余5797字）

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