農(nóng)村人力資源管理問(wèn)題研究

摘  要：農(nóng)村人力資源作為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展過(guò)程中最為關(guān)鍵的因素之一，是實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村全面振興的重要推動(dòng)力。如今我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，更多的農(nóng)村剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)而奔向經(jīng)濟(jì)發(fā)展良好的城市中實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值，這造成我國(guó)當(dāng)前的農(nóng)村人力資源在數(shù)量與質(zhì)量上都處于劣勢(shì)。由于農(nóng)村地區(qū)制度、管理、經(jīng)費(fèi)投入方面的問(wèn)題造成我國(guó)農(nóng)村人力資源數(shù)量多、素質(zhì)低、就業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、激勵(lì)機(jī)制不完善與專業(yè)化程度不高的現(xiàn)狀。（剩余7799字）