淺談非物質(zhì)激勵對企業(yè)員工的作用及優(yōu)化建議

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【摘  要】論文主要在學(xué)者研究的基礎(chǔ)上，首先，給出了對非物質(zhì)激勵的理解，探討了物質(zhì)激勵和非物質(zhì)激勵的關(guān)系。其次，對非物質(zhì)激勵的作用進(jìn)行了分析。再次，對CNKI現(xiàn)有文獻(xiàn)進(jìn)行研究歸納，總結(jié)得出我國企業(yè)員工非物質(zhì)激勵過程中存在的問題及原因。最后，提出了非物質(zhì)激勵制度完善的措施，強(qiáng)調(diào)企業(yè)要對員工進(jìn)行創(chuàng)新激勵。（剩余5265字）