國有企業(yè)構(gòu)建財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的研究

【摘  要】隨著我國社會(huì)發(fā)展水平的不斷提升，國有企業(yè)的發(fā)展壓力與日俱增。為進(jìn)一步提高國有企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，論文從企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的角度出發(fā)，結(jié)合理論分析闡述了財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立背景及意義，分析了財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立方法及發(fā)展階段，結(jié)合部分國有企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系存在的問題，提出了多元化的優(yōu)化對(duì)策，包括打造完善的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系架構(gòu)、構(gòu)建完善的財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)保障制度、加大財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)監(jiān)督力度，以期為國有企業(yè)財(cái)務(wù)績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的優(yōu)化和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。（剩余5737字）