全面深化改革背景下的國有企業(yè)審計(jì)研究

【摘  要】在全面深化改革背景下，國有企業(yè)必須做好對(duì)內(nèi)部工作的調(diào)整，才能做好對(duì)國有企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營、發(fā)展?fàn)顟B(tài)的維護(hù)。在內(nèi)部工作中，審計(jì)工作的重要性極為顯著，因此在工作調(diào)整過程中也需要將重心放在審計(jì)工作上。就目前國有企業(yè)審計(jì)工作的落實(shí)情況來看，其還有較大的優(yōu)化空間，需要國有企業(yè)從審計(jì)監(jiān)督內(nèi)容、審計(jì)工作難度、審計(jì)成果應(yīng)用、審計(jì)人才儲(chǔ)備等4個(gè)方面做好對(duì)問題的考慮分析和針對(duì)性處理，讓國有企業(yè)的審計(jì)工作能夠得到更加有效的落實(shí)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)時(shí)代發(fā)展潮流的順應(yīng)，降低全面深化改革對(duì)國有企業(yè)內(nèi)部工作帶來的影響。（剩余5566字）