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大數據時代企業(yè)人力資源管理數字化轉型的對策研究

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【摘  要】黨的二十大報告提出加快建設網絡強國、數字中國。人力資源管理在企業(yè)管理中占據重要地位,企業(yè)要想獲得長足發(fā)展,保持核心競爭力,就需要充分利用人工智能、互聯網、云計算等數字化技術,結合數字化時代背景,開展人力資源管理變革,從而確保企業(yè)實現長效快速發(fā)展。論文首先分析人力資源管理數字化的內涵及實施人力資源管理數字化轉型的必要性,其次分析人力資源管理數字化轉型面臨的挑戰(zhàn),最后針對性提出大數據時代企業(yè)實施人力資源管理數字化轉型的對策。(剩余7783字)

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