博士后科研工作站助力企業(yè)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化的探索與思考

【摘  要】博士后科研工作站是我國高層次青年創(chuàng)新人才引進(jìn)培養(yǎng)的有益探索，企業(yè)通過與高校聯(lián)合培養(yǎng)博士后，有效促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研、用的深度融合，對(duì)推動(dòng)企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展和提質(zhì)增效具有重要意義。論文分析公司博士后科研工作站面臨的形式及存在的問題，提出對(duì)工作站發(fā)展策略的思考，通過完善公司、高校和博士后研究人員的合作機(jī)制，改善企業(yè)與博士后研究人員信息不對(duì)稱的現(xiàn)狀;遵循社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科技工作規(guī)律、尊重人才成長規(guī)律，持續(xù)優(yōu)化多元激勵(lì)、考核評(píng)價(jià)等培養(yǎng)模式和管理制度;以科研項(xiàng)目為牽引，充分發(fā)揮高層次人才的領(lǐng)軍作用，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的科技創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化。（剩余5881字）