注冊帳號丨忘記密碼?
1.點(diǎn)擊網(wǎng)站首頁右上角的“充值”按鈕可以為您的帳號充值
2.可選擇不同檔位的充值金額,充值后按篇按本計(jì)費(fèi)
3.充值成功后即可購買網(wǎng)站上的任意文章或雜志的電子版
4.購買后文章、雜志可在個(gè)人中心的訂閱/零買找到
5.登陸后可閱讀免費(fèi)專區(qū)的精彩內(nèi)容
打開文本圖片集
時(shí)近歲末,眾多企業(yè)的績效管理工作多將進(jìn)入最忙碌的階段。作為打工人的你,也許即將進(jìn)入繁復(fù)的績效流程中:績效自評→360度環(huán)評→主管初步定級→績效拉通會→績效結(jié)果反饋→績效復(fù)議→績效應(yīng)用等(以上流程僅為示例,各企業(yè)實(shí)操中都會增減具體環(huán)節(jié)),每個(gè)環(huán)節(jié)都可能都把職場人折磨得“頭禿”。
復(fù)雜流程背后折射出的其實(shí)是管理者的憂思——到底怎么給員工評定績效,才能既精準(zhǔn)又公平。(剩余6519字)
登錄龍?jiān)雌诳W(wǎng)
購買文章
年底了,績效評估還要“卷”?
文章價(jià)格:5.00元
當(dāng)前余額:100.00
閱讀
您目前是文章會員,閱讀數(shù)共:0篇
剩余閱讀數(shù):0篇
閱讀有效期:0001-1-1 0:00:00
違法和不良信息舉報(bào)電話:400-106-1235
舉報(bào)郵箱:[email protected]