為什么蔚來的“美好組織”設(shè)定不可持續(xù)？

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編者按：

《美好企業(yè)》一書里，將擁有“以人為本”靈魂的企業(yè)稱為“美好企業(yè)”，在以人為本的深處，涌動著企業(yè)為所有利益相關(guān)者提供非凡服務(wù)的決心?！捌髽I(yè)以多種令人愉悅的方式滿足了其利益相關(guān)者的功能和心理需求，使他們與企業(yè)產(chǎn)生了情感上的聯(lián)系且忠于企業(yè)?！?/p>

以“創(chuàng)造愉悅生活方式”為使命，以“成為用戶企業(yè)”為愿景，以“真誠、關(guān)愛”為價值觀，提倡“始終把人放在第一位去思考，不管是員工、用戶還是合作伙伴”的蔚來，是國內(nèi)少數(shù)將“情感維度”引入經(jīng)營管理的企業(yè)之一。（剩余6715字）