高績效人力資源管理實踐與員工績效的關(guān)系研究

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【摘要】在經(jīng)濟新常態(tài)背景下，企業(yè)人力資源管理的內(nèi)部環(huán)境與外部環(huán)境發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。面對這樣的情況，企業(yè)的各項職能都需要創(chuàng)造價值，還要評估人力資源管理工作所運用資源的合理性。所以，人力資源管理與員工績效之間會有怎樣的聯(lián)系，人力管理有著什么樣的作用等問題，都是現(xiàn)階段大部分工作者關(guān)心的內(nèi)容。本文將針對高績效人力資源管理實踐與員工績效的關(guān)系進(jìn)行分析，并提出幾點思考。（剩余4480字）