促進(jìn)員工創(chuàng)新 服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)多多益善

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在知識經(jīng)濟(jì)發(fā)展尤為活躍的21世紀(jì)，個(gè)體創(chuàng)新是保障企業(yè)市場競爭力的關(guān)鍵所在。唯有不斷創(chuàng)新，企業(yè)才能更好地在競爭激烈的現(xiàn)代商業(yè)環(huán)境中生存。企業(yè)能否激發(fā)員工創(chuàng)新積極性、提升員工創(chuàng)新能力，關(guān)系其能否持續(xù)創(chuàng)造新產(chǎn)品或提供新服務(wù)。其中，領(lǐng)導(dǎo)方式是影響員工創(chuàng)新行為的重要因素之一。因此，我們開始探求服務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)新行為之間的關(guān)系。（剩余2401字）