從財(cái)務(wù)角度出發(fā) 專業(yè)技術(shù)類企業(yè)這樣開展績(jī)效考核

專業(yè)技術(shù)類企業(yè)的績(jī)效考核是指其精心設(shè)定兼具科學(xué)性與全面性的定量、定性考核指標(biāo)，運(yùn)用合理且高效的評(píng)估方式，以全面地評(píng)價(jià)員工的工作完成情況、工作職能履行情況及價(jià)值創(chuàng)造能力，并將評(píng)定結(jié)果反饋給員工的過(guò)程。績(jī)效考核能夠在一定程度上激發(fā)員工工作熱情，使其更加專注且高效地投入工作中。因此，在當(dāng)前環(huán)境下，對(duì)于專業(yè)技術(shù)類企業(yè)而言，強(qiáng)化績(jī)效考核管理不是一道“選擇題”，而是成為關(guān)乎企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的“必修課”。（剩余3362字）