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互聯(lián)網(wǎng)浪潮下勞動法律關系的演變與重塑

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互聯(lián)網(wǎng)的普及極大地便利了人們的工作和生活，使得如今的工作方式變得趨于多樣化，并對就業(yè)領域產(chǎn)生了深遠影響。在此背景下，勞動法的客體、當事人的權利義務以及勞動法所調整的社會關系目標均發(fā)生了一定變化。由此，勞動管理關系中的法律問題日益復雜，需綜合考慮多重因素。鑒于時代的快速發(fā)展，諸多勞動關系問題缺乏有效的法律參照，或相關法律條款稀缺且界定模糊，這導致了實際問題的解決途徑受限，諸多紛爭難以得到有效解決和化解。（剩余2454字）

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