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摘 要:本文主要采用利益相關(guān)者理論來探究企業(yè)社會責(zé)任(corporate social responsibility, CSR)對綠色創(chuàng)新和員工綠色行為的影響,同時檢驗(yàn)綠色組織認(rèn)同在其中發(fā)揮的中介作用。本文基于江蘇制造業(yè)357份有效樣本發(fā)現(xiàn):(1)CSR對綠色創(chuàng)新具有正向影響;(2)CSR對員工綠色行為具有正向影響;(3)綠色組織認(rèn)同在CSR和員工綠色行為、CSR和綠色創(chuàng)新之間起中介作用。(剩余6942字)
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“雙碳”背景下CSR帶動江蘇制造業(yè)綠色創(chuàng)新的路徑研究
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