知識經(jīng)濟(jì)時代人力資源管理創(chuàng)新策略研究

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知識經(jīng)濟(jì)時代背景下人力資源管理的基本特征

知識密集型 隨著知識逐漸成為推動社會進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)增長的核心要素，人力資源管理也相應(yīng)地轉(zhuǎn)變?yōu)橐灾R為核心的管理模式。這就要求人力資源管理者不僅要關(guān)注員工的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力的提升，更需要關(guān)注他們的知識儲備和創(chuàng)新能力。在知識密集型的人力資源管理中，員工的知識、技能和經(jīng)驗被視為最重要的資產(chǎn)，需要被不斷地挖掘、培養(yǎng)和應(yīng)用。（剩余2547字）