財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型背景下如何提升財(cái)務(wù)人員綜合能力

近年來(lái)，伴隨著我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，對(duì)財(cái)會(huì)工作人員的數(shù)智化能力也提出了全新的標(biāo)準(zhǔn)及要求。作為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的業(yè)務(wù)支持部門和戰(zhàn)略輔助部門，財(cái)務(wù)部門需要響應(yīng)企業(yè)的信息化管理要求，面對(duì)數(shù)字化技術(shù)為財(cái)務(wù)工作帶來(lái)的新變化，要尋求定位，主動(dòng)作為，積極轉(zhuǎn)型。轉(zhuǎn)型之路荊棘叢生，作為財(cái)會(huì)工作人員，必須要革新認(rèn)知，形成數(shù)字化思維，才可以在數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代成為企業(yè)具有更高價(jià)值創(chuàng)造能力的人才。（剩余3501字）