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基于行業(yè)特點的證券企業(yè)文化建設實踐：以渤海證券為例

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摘 要：企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，證券企業(yè)文化建設是企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的基石和保障。證券行業(yè)周期性強、人員流動性大、員工歸屬感弱、價值取向多元，證券企業(yè)需要準確把握行業(yè)文化建設特點，提升文化“軟實力”。然而，證券行業(yè)的文化建設與行業(yè)規(guī)模、資本實力、利潤水平等“硬指標”相比相對滯后，制約了證券企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。（剩余6736字）

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