我國(guó)上市公司財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心職能的影響因素研究

——基于價(jià)值創(chuàng)造的實(shí)證分析

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摘 要：財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心作為企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式創(chuàng)新的產(chǎn)物，現(xiàn)階段面臨著價(jià)值創(chuàng)造轉(zhuǎn)型的新需求，但以往的研究大多從流程再造的角度進(jìn)行。因此，文章通過(guò)價(jià)值創(chuàng)造的角度，匯總歸納出財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心職能的四個(gè)關(guān)鍵影響因素，并以深滬A股相關(guān)上市公司2016—2020年的數(shù)據(jù)構(gòu)建固定效應(yīng)模型，最終得出這些因素的加強(qiáng)有利于財(cái)務(wù)共享服務(wù)中心職能的發(fā)揮，即價(jià)值創(chuàng)造能力的提高。（剩余3637字）