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東北地區(qū)建筑企業(yè)人才流失問題及對策研究

——以W公司為例

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摘 要：建筑企業(yè)歷來存在員工離職率高的情況。近幾年，隨著東北地區(qū)經(jīng)濟的萎靡，東北地區(qū)建筑企業(yè)人才流失日趨嚴重。文章以W公司為研究對象，開展一系列調(diào)查分析，認真梳理該公司員工流失的現(xiàn)狀及不利影響，著重剖析該公司員工流失問題產(chǎn)生的原因，并提出相應(yīng)的改進對策，以小見大，以期對東北地區(qū)建筑企業(yè)的發(fā)展提供依據(jù)，在激烈的市場競爭環(huán)境下可持續(xù)發(fā)展。（剩余4970字）

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