精益思想在建筑行業(yè)人力資源管理中的應用對策

摘要：在新形勢發(fā)展背景之下，各行各業(yè)的競爭逐漸加劇，開展人力資源管理是提升企業(yè)競爭力，推動企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。精益思想在建筑行業(yè)人力資源管理中的引入是推動建筑企業(yè)管理創(chuàng)新發(fā)展的全新模式，能夠促進人力資源管理精細化發(fā)展，避免人才資源的濫用和浪費，提高建筑企業(yè)的管理效率。本文針對精益思想在建筑行業(yè)人力資源管理中的應用展開研究，簡述了經(jīng)濟思想的概念，分析了精益思想在建筑行業(yè)人力資源管理中應用的重要意義，并針對現(xiàn)階段建筑行業(yè)人力資源管理中存在的問題給出相應的對策，希望能夠為我國建筑行業(yè)人力資源管理提供合理化建議。（剩余4924字）