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單位員工激勵機制與薪酬管理存在的問題及解決對策

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摘要：本文簡要闡述了做好單位員工激勵機制與薪酬管理的意義，隨后對當前單位員工激勵機制與薪酬管理存在的問題進行了簡要分析，最后從薪酬結(jié)構(gòu)，績效管理，崗位簇、崗位系數(shù)及績效系數(shù)，以及績效考核指標四個角度，詳細提出單位員工激勵機制與薪酬管理問題的解決對策，以期豐富該領(lǐng)域研究成果，提高企業(yè)人力資源管理質(zhì)量。（剩余5111字）

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