事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升存在的問(wèn)題及改革思路

摘要：伴隨著當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)的高速化發(fā)展，我國(guó)科學(xué)技術(shù)獲得較大進(jìn)步，在這種形勢(shì)下，創(chuàng)建順應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展需求的高水平、高素質(zhì)技術(shù)團(tuán)隊(duì)極為必要。專業(yè)技術(shù)人才無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)都是不可缺少的中堅(jiān)力量，發(fā)揮著中流砥柱的作用，也是我國(guó)關(guān)鍵核心技術(shù)攻破、創(chuàng)新型和諧社會(huì)建設(shè)、發(fā)展科技強(qiáng)國(guó)的生力軍。尤其在當(dāng)前背景下，事業(yè)單位內(nèi)部職稱革新是必然趨勢(shì)，高效科學(xué)的措施能加快事業(yè)單位技術(shù)人才優(yōu)化整頓，推動(dòng)事業(yè)單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。（剩余4688字）