商業(yè)銀行績效考核現(xiàn)狀及優(yōu)化策略研究

摘 要：近年來，社會(huì)各行業(yè)發(fā)展均面臨全新趨勢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展增長速度日漸緩慢、結(jié)構(gòu)性調(diào)整不斷深化、利率市場改革進(jìn)程加快，致使各行業(yè)發(fā)展迎來全新局面與挑戰(zhàn)。我國商業(yè)銀行需結(jié)合自身發(fā)展特征，不斷加強(qiáng)績效考核功能及作用，構(gòu)建科學(xué)有效的績效考核評(píng)價(jià)體系對銀行自身發(fā)展具有極強(qiáng)現(xiàn)實(shí)意義?；诖?，本文就績效考核相關(guān)理論內(nèi)容著手進(jìn)行闡述，重點(diǎn)其實(shí)施現(xiàn)狀的不足之處，積極探索優(yōu)化商業(yè)銀行績效考核的策略，從而為推動(dòng)商業(yè)銀行發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。（剩余5946字）