基于ERP的企業(yè)管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究

摘要：新時代企業(yè)對人才培養(yǎng)與管理的重視，ERP成為全新的管理模式應(yīng)用在現(xiàn)代企業(yè)人才培養(yǎng)創(chuàng)新實(shí)踐中。基于新時代發(fā)展趨勢與企業(yè)對人才的需求，ERP在企業(yè)管理人才培養(yǎng)上要實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理和企業(yè)人才需求的深化改革，以此提高企業(yè)在市場日益激烈競爭下的實(shí)力。因此，文章基于ERP的企業(yè)管理人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新進(jìn)行研究，以此找到符合企業(yè)在長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展階段對人才的定位與需求，希望為相關(guān)企業(yè)在人才培養(yǎng)與管理上提供幫助。（剩余4912字）