技能人才評(píng)價(jià)在人力資源管理中的應(yīng)用研究

摘要：人才是企業(yè)發(fā)展的核心力量，在經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，人力資源管理開(kāi)始備受關(guān)注，而人才評(píng)價(jià)是人力資源管理的重要部分。怎樣選拔合適的人才將其放在合適的崗位上，為企業(yè)的發(fā)展提供中堅(jiān)力量，是各大企業(yè)一直重視的問(wèn)題。因?yàn)楝F(xiàn)代的發(fā)展所趨，人才的競(jìng)爭(zhēng)也越發(fā)激烈，企業(yè)對(duì)人才的選材也有了新的考量。文章圍繞技能人才在人力資源管理中運(yùn)用研究進(jìn)行討論，旨在促進(jìn)國(guó)內(nèi)企業(yè)人才評(píng)價(jià)在人力資源管理中的快速發(fā)展。（剩余5532字）