工資制改革促進(jìn)我國國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

摘要：建立健全同勞動(dòng)力市場(chǎng)基本適應(yīng)、同國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率掛鉤的工資決定機(jī)制，有助于提高職工的主體地位，推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，達(dá)到瘦身健體、提質(zhì)增效的作用。改革開放以來，向市場(chǎng)化方向轉(zhuǎn)變的工資決定機(jī)制始終是國有企業(yè)工資制度改革的重要主線。文章從國有企業(yè)工資制度的改革背景和歷程出發(fā)，對(duì)國有企業(yè)工資決定機(jī)制改革歷程進(jìn)行全面回顧，并在此基礎(chǔ)上對(duì)當(dāng)前國有企業(yè)如何進(jìn)一步深化工資制度改革提出對(duì)策與建議。（剩余6091字）