基于SWOT分析的社會(huì)組織人力資源管理研究

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摘要：人力資源作為社會(huì)組織的核心資源，對(duì)其進(jìn)行科學(xué)管理是社會(huì)組織立足的根本所在。社會(huì)組織人力資源管理在適應(yīng)新態(tài)勢的過程中取得了發(fā)展，但也面臨著新的困境和挑戰(zhàn)。文章利用SWOT模型對(duì)我國社會(huì)組織人力資源管理的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會(huì)和威脅進(jìn)行分析，基于此，提出優(yōu)化對(duì)策，以完善社會(huì)組織的人力資源管理過程，培養(yǎng)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。（剩余4405字）