企業(yè)人力資源管理與經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系分析

摘要：基于新時(shí)代的背景下，企業(yè)在市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)變得越來越激烈。企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的是獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益，不斷擴(kuò)大自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)范圍，擴(kuò)大品牌影響力并創(chuàng)造更多的社會(huì)效益。而人力資源作為企業(yè)一切生產(chǎn)資源的重要組成，加強(qiáng)對(duì)人力資源的合理調(diào)控和管理，有助于企業(yè)經(jīng)濟(jì)得到進(jìn)一步提升。企業(yè)應(yīng)積極重視人力資源管理，并充分明確其和經(jīng)濟(jì)效益之間的關(guān)系，由此結(jié)合實(shí)際發(fā)展情況，采取一系列有效措施，不斷強(qiáng)化人力資源管理成效。（剩余5939字）