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基層事業(yè)單位人力資源管理及績效工資分配

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當前，基層事業(yè)單位在人力資源管理以及績效工資分配管控活動中，需要對現(xiàn)有的招聘以及選拔制度進行科學合理設定，同時加強對職工的培訓，促進職工職業(yè)生涯發(fā)展；另外，基層事業(yè)單位需要加強職工關系管理，構建完善的管理控制體系，保證基層事業(yè)單位人力資源管理水平得到有效提升。而在績效工資分配過程中，單位應當設立更加科學合理的工資分配目標。（剩余3933字）

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