國有企業(yè)改革背景下企業(yè)人力資源管理的角色轉(zhuǎn)型

近年來，隨著我國綜合國力的提高，國有企業(yè)已發(fā)展成為國民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分，在促進(jìn)我國市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展和穩(wěn)定市場地位方面發(fā)揮了重要作用。在現(xiàn)有市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，國有企業(yè)面臨著巨大的競爭壓力，需要從內(nèi)部到外部進(jìn)行一系列管理改革。人力資源管理不再僅僅是一個簡單的專業(yè)功能模塊，必須發(fā)展成為國有企業(yè)管理的核心競爭力，并根據(jù)總體戰(zhàn)略政策實施人才招聘和培訓(xùn)的發(fā)展。（剩余3901字）