關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位員工激勵(lì)機(jī)制的途徑分析

事業(yè)單位作為財(cái)政撥款建立的團(tuán)體性組織，主要以解決人民群眾基礎(chǔ)困難為目的。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，人民生活水平明顯提高，人群消費(fèi)目標(biāo)發(fā)生變化，社會(huì)公共項(xiàng)目、基礎(chǔ)服務(wù)項(xiàng)目增多，事業(yè)單位需進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量，全面保障人民群眾權(quán)益。事業(yè)單位應(yīng)該優(yōu)化人力資源管理體系，構(gòu)建更加科學(xué)的員工激勵(lì)機(jī)制，全面提升單位人力資源管理成效，為事業(yè)單位各項(xiàng)工作落實(shí)奠定基礎(chǔ)。（剩余3910字）