“六送”舉措促農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè)

——包頭市青山區(qū)的做法

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為深入做好“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促發(fā)展”工作，進一步促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)人社局強化落實就業(yè)幫扶政策，健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制，召開聯(lián)席會議，入企、入校開展實地調(diào)研，充分摸清用工供需底數(shù)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色、行業(yè)特點、用工周期動態(tài)掌握企業(yè)經(jīng)營和用工需求趨勢，科學研判就業(yè)形勢，建立、健全了就業(yè)影響評估機制，實現(xiàn)崗位需求動態(tài)管理，拓寬線上就業(yè)服務渠道，提升招聘服務質(zhì)量，健全職業(yè)介紹服務體系。（剩余2464字）