中國就業(yè)

2022年06期

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《中國就業(yè)》是由中國就業(yè)促進會主辦，被中國期刊全文數(shù)據(jù)庫（CJFD）收錄、國家級期刊。中國就業(yè)以提高就業(yè)服務水平、促進行... 展開

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政策協(xié)同精準發(fā)力貫徹落實創(chuàng)新發(fā)展 按：上期，本刊刊載了《抗擊疫情復工復產(chǎn)——中國就業(yè)確保穩(wěn)定創(chuàng)新發(fā)展之路》主報告的第四章“砥礪前行：針對難點斷點堵點——政策協(xié)同精準發(fā)力，貫徹落實創(chuàng)新發(fā)展”中各地各部門貫徹落實抗疫復工穩(wěn)就業(yè)部署和政策，創(chuàng)新實踐、攻堅克難的經(jīng)典場景和范例，這些...
復工復產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)課題業(yè)務司局點評（摘要） 尹建堃（就業(yè)促進司一級巡視員）：報告全面系統(tǒng)地闡述了中國在抗擊疫情復工復產(chǎn)穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)方面所做的一系列舉措，內(nèi)容全面豐富，既有背景分析，又有全過程舉措的描述，而且也突出了重點，作了經(jīng)驗的歸納和總結(jié)。報告既有中央和部里的部署安排和推動，又有...
鍛造實現(xiàn)民族偉大復興的技能大軍 （五） “我們都是追夢人，讓我們共赴這場技能盛會！”3月26日，上海第46屆世界技能大賽迎來倒計時200天。200天后，一場技能的巔峰對決將在這里上演。技能的熱情已被點燃，光榮與夢想將在這里綻放。世界技能大賽是最高層級的職業(yè)技能賽事，被譽...

要聞月覽 4月19日至20日由中國人力資源社會保障部主辦的2022年金磚國家就業(yè)工作組第一次會議在線召開，圍繞“綠色就業(yè)”“技能開發(fā)和終身學習”“新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保護”三個議題展開討論。人社部副部長俞家棟出席開幕式并致辭。 4月27日人社...
數(shù)說 29251萬人國家統(tǒng)計局近日發(fā)布《2021年農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告》顯示，2021年，全國農(nóng)民工總量29251萬人，比上年增加691萬人，增長2.4%。各區(qū)域輸出農(nóng)民工人數(shù)均有增長，在中部地區(qū)就業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)增加最多，為344萬人，增量占全國農(nóng)...
世界技能大賽知識普及（3） 世界技能組織（WSI）是什么世界技能組織是世界技能大賽的組織機構，其前身是“國際職業(yè)技能訓練組織（IVTO）”。20世紀50年代，西班牙和葡萄牙兩國發(fā)起創(chuàng)立了“國際職業(yè)技能訓練組織”，目的是感召青年人重視職業(yè)技能，引導社會和雇主重視職業(yè)技...
昆明市西山區(qū)： “綠色直通車”服務開進民營企業(yè) 云南省昆明市西山區(qū)某咨詢管理有限公司125名一線技術職工搭上了2021年度民營企業(yè)職稱評審的首趟“綠色直通車”，足不出戶就獲得了證明自己能力水平的“官方認證”。經(jīng)網(wǎng)絡申報、材料審核、投票表決等環(huán)節(jié)，最終共有 103人獲得助理工程師職稱。面對...
浙江建設技師學院入選省一流技師學院建設項目 她是浙江省乃至全國建筑類技工院校中的一張“金名片”，被譽為建設技工教育領域的標桿、世賽冠軍的搖籃，櫛風沐雨四十余載，一步步成為國家高技能人才培訓基地、世界技能大賽中國集訓基地、浙江省高技能人才公共實訓基地，國家技能人才培育突出貢獻單位、浙江...

“智慧六云”：常州市探索疫情防控常態(tài)化下就業(yè)創(chuàng)業(yè)基層服務新模式 面對疫情封堵走進基層服務難的困境，江蘇省常州市人社局通過拓展“智慧人社”平臺服務范圍，集創(chuàng)業(yè)就業(yè)、招工、社保、培訓等基層服務全部內(nèi)容，創(chuàng)立了線上快捷便民不見面服務“智慧六云”新模式。審核環(huán)節(jié)合規(guī)高效云上惠政“零申報” 近日，中車戚墅堰...
助企紓困保用工精準服務穩(wěn)就業(yè) 保企業(yè)就是穩(wěn)就業(yè)，企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。今年以來，江蘇省南京市人社部門圍繞“六穩(wěn)”“六保”特別是保就業(yè)保民生保市場主體，統(tǒng)籌疫情防控和穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)，積極探索用工服務保障新機制，多措并舉全力做好企業(yè)用工保障服務。助企服務“有專員” 針對春節(jié)前后企...
守牢就業(yè)底線推動就業(yè)發(fā)展 近年來，湖南省株洲市深入貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府“六穩(wěn)”“六保”決策部署，堅持政策優(yōu)先穩(wěn)定就業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展擴大就業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、兜底援助保障就業(yè)四措并舉，著力打造株洲“幫就業(yè)”綜合服務品牌，培育了以“311就業(yè)服務節(jié)”“百人...
打造一流職業(yè)指導服務品牌 韋一職業(yè)指導工作室是由山東省煙臺市高級職業(yè)指導師王韋懿牽頭發(fā)起，全市首席職業(yè)指導師、高校高級職業(yè)指導師、企業(yè)HR負責人參與，致力于職業(yè)指導工作的專業(yè)團隊。2021年以來，工作室通過搭建平臺，整合職業(yè)指導資源，實行“四大創(chuàng)新”，為高校、畢業(yè)生...
國家級指導師為您“職”點迷津 就業(yè)有困惑？面試失敗是什么原因？這個職位發(fā)展前景如何？……有這樣一個地方，可以免費提供職業(yè)診斷、政策咨詢、職業(yè)能力測評、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)輔導、勞動維權咨詢等在內(nèi)的多項針對性、個性化、精準化的職業(yè)指導服務。這里就是岳陽市宋建明職業(yè)指導大師工作室...
江西?。簯么髷?shù)據(jù)提升公共就業(yè)統(tǒng)計 就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)是反映就業(yè)狀況的重要參考，是國家宏觀調(diào)控和科學決策管理的重要依據(jù)。以往，就業(yè)統(tǒng)計工作主要靠手工填、逐級匯總上報的方式，由于信息化手段偏弱，存在統(tǒng)計數(shù)據(jù)不夠準確、工作效率較低等問題。江西省就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心自2021年新組建以來，堅...
常熟市：疏通“六個點” 織密“六張網(wǎng)” 今年以來，為做好企業(yè)用工保障工作，加強人力資源供給服務，推動企業(yè)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，江蘇省常熟市人社部門積極應對疫情影響，加快補齊服務短板，多緯度全方位布局，疏通“六個點”、織密“六張網(wǎng)”，全力打造閉環(huán)式招聘服務體系，全市企業(yè)用工成功抵御疫情...
50萬崗位“碼”上選 疫情防控不松懈，就業(yè)招聘不打烊。為深入貫徹黨中央、國務院關于高校畢業(yè)生就業(yè)工作的決策部署和重慶市委、市政府工作要求，克服疫情對高校畢業(yè)生就業(yè)的不利影響，切實做好穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)，重慶市人社局與市教委共同開展的高校畢業(yè)生“碼上求職云端就業(yè)”專...
為高校畢業(yè)生充分就業(yè)“架橋鋪路” 高校畢業(yè)生的充分就業(yè)，為中國全面建設小康社會提供了強大的人力資源支持和智慧保證，各級人社部門始終把促進畢業(yè)生就業(yè)工作作為重點戰(zhàn)略任務，全力抓緊抓實。近三年遼寧省錦州市接收大中專畢業(yè)生人數(shù)遞增20%，為此，該市堅持以市場為導向，遵循人才資源開...
龍口市：“五化二十招”工作法集聚青年人才 近年來，山東省龍口市圍繞青年人才“政策激勵、引才路徑、育才模式、平臺建設、服務生態(tài)”五大領域，系統(tǒng)實施縣域青年人才引育“五化二十招”工作法，年均集聚青年人才3000人以上。政策激勵動態(tài)化定期優(yōu)化內(nèi)容。自2014年首次出臺青年人才補貼政策后...
煙臺市：“四個緊盯”全力促進高校畢業(yè)生就業(yè) 近年來，山東省煙臺市人社部門圍繞促進高校畢業(yè)生就業(yè)，進行了有益探索，通過不斷強化強化措施手段和服務保障，千方百計促進高校畢業(yè)生就業(yè)，就業(yè)率始終保持在90%以上。緊盯崗位開發(fā) 拓寬就業(yè)渠道擴大事業(yè)單位招聘規(guī)模。近年來，全市事業(yè)單位發(fā)布招...
“桃都公崗”：讓鄉(xiāng)村振興與共同富裕攜手同行 早上7點，年逾六旬的劉老漢按時來到了剪云山上，沿著蜿蜒曲折的山路，用腳“丈量”著齊長城。偶爾彎下腰取塊山石，培在殘缺的長城上。劉老漢名叫劉漢榮，今年已經(jīng)62歲，是山東省肥城市潮泉鎮(zhèn)柳溝村村民?！傲晳T了，早上起來爬爬山、看看景，一整天都舒服。...
“六送”舉措促農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉(zhuǎn)移創(chuàng)業(yè) 為深入做好“穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促發(fā)展”工作，進一步促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，內(nèi)蒙古包頭市青山區(qū)人社局強化落實就業(yè)幫扶政策，健全完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作機制，召開聯(lián)席會議，入企、入校開展實地調(diào)研，充分摸清用工供需底數(shù)，結(jié)合產(chǎn)業(yè)特色、行業(yè)特點、用工周期動態(tài)...
張掖市：讓鄉(xiāng)土人才在鄉(xiāng)村振興中競相涌流 甘肅省張掖市圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、鄉(xiāng)村全面振興和經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，大力實施“一產(chǎn)業(yè)一人才支持計劃”，深化拓展“十業(yè)百社萬才”計劃，全面推進鄉(xiāng)村工匠培育工程，為深入實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅實的人才保障。黨管人才讓鄉(xiāng)土人才集聚到鄉(xiāng)村振興事業(yè)中...
邢臺市寧晉縣：多舉措打造地域特色勞務品牌 近年來，河北省邢臺市寧晉縣高度重視打造“寧晉線纜技工”等特色勞務品牌，聚焦縣域特色產(chǎn)業(yè)集群，優(yōu)選就業(yè)規(guī)模大、經(jīng)濟效益好、知名度較高的產(chǎn)業(yè)，精心培育發(fā)展勞務品牌。目前寧晉縣電線電纜從業(yè)人員達6萬人以上，占全國從業(yè)人員總量將近十分之一，同時輸出...

加強“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下殘疾人就業(yè)信息平臺建設破解殘疾人就業(yè)困境 國務院印發(fā)的《“十四五”殘疾人保障和發(fā)展規(guī)劃》提出，始終堅持對殘疾人格外關心、格外關注，解決好殘疾人最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。當前，我國正處于共同富裕經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的高速發(fā)展時期，解決殘疾人就業(yè)問題，是全面建設社會主義現(xiàn)代化國家的必要任務...
鄉(xiāng)村振興背景下大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)對策研究 鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施為大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)提供了新的發(fā)展契機，大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)既能實現(xiàn)自我價值，也能為農(nóng)村地區(qū)提供就業(yè)機會，同時可以將自身所具備的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識、農(nóng)業(yè)專長轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力，賦能鄉(xiāng)村振興。目前，大學生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)仍面臨復雜問題亟待解...
產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級中的就業(yè)結(jié)構性矛盾問題探析與對策 近些年以來，我國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級節(jié)奏開始加快，表現(xiàn)在第二產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)內(nèi)涵式增長和第三產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)拓展性增長，三次產(chǎn)業(yè)結(jié)構逐漸優(yōu)化，帶動了社會經(jīng)濟全面快速發(fā)展。然而新冠肺炎疫情持續(xù)下國際市場依然萎縮，國內(nèi)循環(huán)市場還未完全建立，加上人口紅利呈現(xiàn)逐漸消退勢態(tài)...
實施“語文+專業(yè)”融合課堂教學提升中職學生就業(yè)能力 隨著《國家職業(yè)教育改革實施方案》的頒布，中等職業(yè)教育在教育改革創(chuàng)新和社會發(fā)展中的地位顯得更加突出，培養(yǎng)適應現(xiàn)代經(jīng)濟體系發(fā)展急需的多層次、多專業(yè)的技能型人才，實現(xiàn)更高質(zhì)量更充分的就業(yè)對于評估中等職業(yè)學校教育教學工作尤為重要。對接市場對技能型人...
企業(yè)技能人才自主評價工作探索 習近平總書記指：“技術工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量”，在深化“放管服”改革和國家職業(yè)資格制度改革的大背景下，應堅持放權與監(jiān)管并重，推動企業(yè)技能人才自主評價工作由政府主導向市場主體轉(zhuǎn)變，暢通技能人才成長通道，完善企業(yè)技能人才培養(yǎng)...
“雙減”政策對師范生就業(yè)影響及應對措施探究 研究背景2021年7月，中共中央辦公廳、國務院辦公廳聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（簡稱：“雙減”政策）?！半p減”政策針對義務教育階段學生作業(yè)負擔較重、校外培訓超前超標、資本過度涌入教育行業(yè)等發(fā)展瓶...

聲音 關鍵詞：人才引進就業(yè)在目前就業(yè)形勢比較嚴峻的情況下，各地積極采取一些措施吸引人才，有利于緩解就業(yè)壓力。但需要注意的是，引進的人才是否跟當?shù)氐娜藛T需求相匹配，是否能夠在特定的崗位發(fā)揮特定的作用，人才就業(yè)的系統(tǒng)是否具備可持續(xù)性，而不僅是從單...
讓更多創(chuàng)新成果實現(xiàn)商業(yè)價值 2022年4月18日，江蘇茂源電氣有限公司與國網(wǎng)鹽城射陽縣供電公司洽談銷售事宜，確定29.75萬元的“鳥趣牌”驅(qū)鳥器購置意向訂單。這是自今年年初，國網(wǎng)江蘇射陽縣供電公司一項職工創(chuàng)新成果——“鳥趣牌”驅(qū)鳥器獲《知識產(chǎn)權管理體系認證證書》，通過...
多措并舉促進農(nóng)民工就業(yè)值得期待 疫情沖擊之下，農(nóng)民工就業(yè)情況如何？收入怎樣？國家統(tǒng)計局日前發(fā)布的農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示，2021年全國農(nóng)民工總量29251萬人，比2020年增加691萬人，增長2.4%;農(nóng)民工月均收入4432元，比上年增加360元，增長8.8%。農(nóng)民工就業(yè)...
“反向背調(diào)”是重塑職場生態(tài)的新風 當下，大批主體意識強烈的00后步入職場，他們不甘于被動接受公司的選拔和背景調(diào)查，而是主動出擊，利用強大的信息網(wǎng)絡對雇主展開“反向背調(diào)”。記者采訪發(fā)現(xiàn)，比起大廠“光環(huán)”，年輕求職者更在意“氣場合”“被尊重”，更關注領導風格、企業(yè)文化等軟性指標...
本期話題：如何跨過“35歲+”就業(yè)難這道檻？ 曾幾何時，“4050”存在就業(yè)難現(xiàn)象，而今“35歲”更是成為職場上一道真實的門檻。在企業(yè)招聘中，除了特殊職位另作要求，大多數(shù)招聘都將年齡限定在了35歲以下，甚至部分公司明確要求“員工90后”……在職場中，存在“35歲危機”的人不在少數(shù)。如何...
修練內(nèi)心，規(guī)避職場倦怠感 明升暗降被冷落、代人受過好委曲、勞而無功遭訕笑……職場中，種種不順讓人日復一日覺得沉重和疲累，產(chǎn)生職業(yè)倦怠感，嚴重時甚至辭職躺平，那么該如何調(diào)節(jié)自身，以積極的態(tài)度對待工作呢？其實遇到職場煩心事，“不處理，也是一種處理”。在遇到職場為難處時，...

八面來風（16則） 丹陽市筑巢引鳳才聚丹陽“我們?yōu)閬淼さ拇髮W生發(fā)放的政策大禮包，有生活補貼、租房補貼、購房補貼、契稅補貼、還有公積金貸款提額，另外，我們也為有創(chuàng)業(yè)夢想的同學提供了豐富的扶持政策，為丹陽籍大學生回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了最高2萬元的學費補貼?！迸?..

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